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新进人才培训活动
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这是一个以1%、2%决胜负的商业时代，一个信息就可以左右企业的成败。同样，人才对企业的长远影响越发的突显出来，一个企业是否能持续积极健康的发展，靠的不仅是公司的中流砥柱，更依赖于新鲜血液的填充和培养。
索维在2008年正是茁壮成长的一年，辞旧迎新之际，对于新加入公司的40名大学生而言，有的不仅是对人生的美好规划，更多是在索维能够将其理想真正的实现。索维给予他们的不仅是成功的平台，更为他们创造了丰富的机会。
在此，索维对其40名大学生采取了全封闭式的培训，企业高层更是一同与他们下工厂，进行为期3个月的短期培训，考虑到为了方便他们的学习和工作，还为其安排了经验丰富的辅导员和技能辅导员，白天协助工厂技术人员一同工作，晚上准备公司所设课题答辩，这样不仅将自己在校所学的理论有效的实践于工作中，更能将实践的经验转化为丰富的理论知识，不断学习不断的完善自己。
2008年，伴随着奥运的脚步，相信这些新鲜血液的加入，索维将更快，更高，更强的发展下去！